こんな組織が作りたい

  • 2009.01.28 Wednesday
  • 00:54
常に楽しく、明るく、笑顔にあふれる組織を作りたい。

熱い組織を作りたい。

強い絆の組織を作りたい。

お客様に対してみんなが真剣に向き合い、お客様に対して常に誠実であり続けられる組織を作りたい。

皆が成長を求め、組織全体が成長性にあふれる組織を作りたい。

一人がみんなのために、みんなが一人のために。
組織の仲間同士が互いに良い影響を与えられるようなそんな意識のあふれる組織を作りたい。

みんなで一つのことを成し遂げることで、大きな達成感や自信を養えるそんな組織を作りたい。

皆が自分の組織に誇りを持ち、その組織の一員であることに誇りを持つことができている
そんな組織を作りたい。

社長がいなくなっても、未来永劫、続いていく組織を作りたい。



ドリーム・ファウンデーションに入社して良かった。
と全社員が心から感じてもらえるようなそんな組織を作りたい。


それができたら、経営者冥利に尽きるものだ。

正田進


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あなたのワクワクすることは何ですか?

  • 2009.01.22 Thursday
  • 12:17
あなたにとってワクワクして心をときめかすことって何でしょう?

そのようなことをしているときには、やる気を起こさせる必要もなければ、黙っていても無心にそれを求めてしまうのです。

このワクワクというのは、無理やり見つけるものではなく、すでに自身に備わっているものだというのです。

自分の潜在意識に働きかけ、自分は本当はどうしたいのか?ということを問いかけていくことでそれを見つけることができるのです。


そしてそのワクワクを見つけることができると
「自分の存在意義」
とがわかってきます。

すなわち存在意義とは自分のワクワクし続けることなのです。

存在意義の理解できた人生は充実をしているし、情熱的に生きることができます。


私の存在意義は
「自分の生きざまを通じて、人にやる気と勇気を与えること」

この存在意義を実現していると実感するときに私はとてもワクワクしてくるのです。



あなたもぜひ自分自身を見つめてみませんか?


正田進


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参考にしたのは下記の本。
自分に問いかけながらとても楽しく読めましたよ。

息子の誕生日

  • 2009.01.19 Monday
  • 23:55
昨日は長男の14歳の誕生日だった。
私は仕事が休みだったため、長男の大好物のハンバーグを本郷まで食べに行った。


神戸の大震災の翌日に生を受けて早14年。
あんな大惨事が起きてお亡くなりになった人がたくさんいるとニュースで報じている中で、我が家には新しい命が誕生し、とても幸せな気持ちを感じていたので、なんだか複雑というかアンバランスな気持ちをもったことを覚えている。

一人っ子だからどうしても、些細なことまで首を突っ込んでしまったり、
関与しすぎな面もあるかも知れないけれど、なんだかんだ言ってよくもまあここまでグレずに元気に育ってくれたもんだ。
本当にありがとう。

今は、学校の転校問題や進路の件で彼は彼なりに悩んでいるところだけれど、少しは親の役割が果たせているだろうか?
彼は彼なりにしっかりと物事を考えて自分で方向性を決めてほしい。それを見守ってどんな結果を出したとしてもそれに対して全力で応援することが親の役割だと思って彼を信じている。


彼が生まれたとき、彼には絶対に幸せになってもらいたい。

そんな願いを込めて、幸せになるためには何が必要か?
徹底的に考えて思い浮かんだのが「素直さ」

素直さだけはなくてはならないキーワードだと思って名前をつけた。


自分自身に対しても人に対して、自分のまわりに起きている出来事にも素直な気持ちで向き合う。
そして素直に受け入れる。

人の肯定的意図を理解し、人の優しさや温かさを素直に感じ、常に感謝の気持ちをもって生きてほしい。

そんな気持ちがあれば絶対に成長する。絶対に幸せになれる。


そんな気持ちを私は25歳の時、初めて親になるときに考えていたのだ。
その気持ちは今でも変わっていない。
そして親になった時に初めて自分の親の気持ちが理解できた。
親にならなければ決してわからなかったこと。
改めて親に感謝の気持ち持てた。

素直

自分自身も最も大事にしているキーワードだ。
これからも素直に、思ったこと感じたことを大事にして生きていきたい。


正田進

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髪を切りに行って思ったこと

  • 2009.01.17 Saturday
  • 01:55
今日アイドルタイムに店を抜け出して髪切りに行ってきた。

私は5年位RITZ fameというサロンにお世話になっていて、大更さんという方にずっと担当してもらっている。

スタッフの方にプライベートで飲みに来ていただいたり、昨年の年末には、サロンのスタッフの方々の忘年会を当店で行ってくれたりして公使ともどもお世話になっているのです。

RITZというお店は、社長の金井社長が本を書かれてしまうくらいサービスに定評があり
社員教育や採用にはとても力の入れていらっしゃる会社なんです。

社長自らフォトリーディングのトレーナーも務められていて、社員にフォトリーディングの研修をしたり社員に対して本を読むように推奨したりしていてとても教育熱心なんです。

また、社員がみんなとても感じがよく、素晴らしい。
今日もカットをしてもらっている間中、店にいらしたすべてのスタッフから忘年会のお礼を言われ

「忘年会ではお世話になりました〜」とか
「酔っ払ってしまったので、ご迷惑かけていませんでしたか〜?」とか

とにかく、全員が私に挨拶をしてくださるのです。

その姿勢にまた感動してしまいました。


忘年会でも、とにかく飲み、とにかく熱く熱く夢や目標について語り合っているのです。
それがとても印象的でした。

その話を大更さんにすると

「とにかくこの業界は熱い奴が多いんですよ。厳しい世界なんで、それくらいの熱い思いを持っていないとやっていけないんですよ。」とのこと。

なるほど。

美容業界やファッション業界の方々って本当に熱い。
大更さんが言われるに本当に厳しい世界だからなんだろう。


セレクトショップの店員の方々もよく当店をご利用いただきますが、こちらもまた熱い!
そしてみんなカッコいい!

また、109にセールのときに行ったらすさまじかった。
キレイなショップスタッフが、脚立の上に立ち上がり、大きなメガホンもって叫んでいる。

僕らの呼び込みの声に比べたら、全く比にならないくらい大きい!


僕らの店で一緒に働いている仲間にも、スタイリストやブランドのプレス、ヘアメイクのアシスタントなど様々な業界で働きながら、この店で働いている人もいる。

みんなすごい行動力で本当に関心する。
そしてみんな礼儀正しくて、一緒にいてとても気持ちがよい。

みんな自分の仕事にすごい高いプライドをもって、すごい大きな夢もってみんな頑張っている。

僕らもそんな仲間のようにあんな温度で、あんな速さで駆け抜けているのだろうか?



自分たちの姿勢を改めて見直すことができた。
がんばれ飲食業界!
負けるなドリーム・ファウンデーション!!


とにかく、RITZの皆様は素晴らしい方、そしてカッコ良い方ばかりです。
いつもありがとうございます。

今回もいろいろと非常に勉強になりました。

また、次回皆さんにお会いし、髪を切るのがいつも楽しみです。
またよろしくお願いしますね!!



正田進

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RITZの金井社長の本です。
勉強になります。

出会い

  • 2009.01.15 Thursday
  • 18:24
昨日は飲食店経営者が集まる新年交流会に参加してきました。

前職で一緒にお仕事をさせていただいたり、様々なサポートをしていただいた方々
などにたくさんお会いすることができ、とても懐かしい思いをすることができました。

みな、当時の役職ではなく、私のように新たに会社を立ち上げて独立されている方なども
たくさんおり、同じような境遇を持った方との交流はとてもためになりました。

皆口をそろえておっしゃるのは、
「今の時代は本当に大変な時代だ。」
「この時代を勝ち残れるのは本当に一握りのはずだ。」
と非常に高い危機感を持たれていらっしゃることでした。

その危機感からにじみ出てくる経営管理の様々な手法は私が考えているレベルをはるかに超えているものもたくさんありました。

私自身、創業二年目の若輩経営者として、先輩方のお話はとても刺激になり、ためになるお話ばかりでした。

そう考えると、自分自身もっともっと経営者としての視点のバランスをもっていかなければならないと思い、皆さんとお話をさせていただいたことにより、視野の広がりを感じることができました。

また、自分がかつてからやりたいと考えていたビジネスに取り組んでいらっしゃった方とも知り合うことができました。
それによって私の新たな志が広がりました。
また今年の大きな目標が増えてしまいわくわくしますね!!

お会いした経営者の方々
昨日は本当にありがとうございました。
今後とも何とぞよろしくお願いいたします。



正田進

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