社員募集のその後について
- 2008.05.30 Friday
- 16:54
先週から社員採用の募集記事をグルメキャリーに掲載しておりましたが、おかげ様で予想を大幅に上回るご応募を頂く事ができ、先週末から今週にかけて立て続けに応募者の方と面接をさせていただいております。
(まだ来週にも面接の予定が入っております。最終的な採用の合否はまだ決定していません)
私は前職では人事担当の役員をしていたこともあり、飲食業の企業での社員採用の難しさ十分に理解していたので今回の募集でも私どもの会社のような規模も実績も無い会社に果たして応募をしてくださる方なんていらっしゃるのだろうか?
と大変不安を感じておりましたが、結果的に言うと、それは大きな思い過ごしでした。
応募者の方々は豊富な飲食業やそのほかの業種での社会経験をお持ちの方でとても考え方もしっかりとしていて、優秀な方々ばかりでした。
そしてほとんどの応募者の方々が仰るのは
・まだ1店舗のこれからという会社で、自分の今までの経験を試してみたい。
・会社の将来に自分の未来をあわせてともに成長してみたい。
・ブログを見て社長の考え方に共感した。自分もこの経営者とともにぜひ一緒に仕事をしてみたい!
という意見がとても多かったように感じました。
福利厚生や給与の待遇面や会社の安定性などももちろん大事なのですが、それ以上に会社の将来性・可能性、そしてそこにチャンスを感じられるか?
そして私が常々と言わせていただいた、会社の価値観と自分の価値観がしっかりとあっているかどうか?
ということに、会社選びのポイントを絞って活動していただいている方がとても多いという印象をうけました。
生きる意味、仕事をする意味、それを真剣に考え、そして選び抜いた上にあえてこの会社を選んで応募していただけた方がとても多かったのが印象的です。
人が採れないのは、人材不足や業界の問題などさまざまな問題も沢山ありますが、それを改善するためにまだまだ自分たちにもできることも沢山あるということを実感しました。
経営者として、人・物・金・情報とさまざまな経営資源を扱う中で、物、金、情報に関しては、他人の助けを得て、人から与えてもらうことができる。しかし、人の教育や人の採用など、人に関わる部分に関しては、経営者自ら行わなくてはならないと言われたことがあります。代替が効かないものだと。
私もこれから経営者としてやらなければならない優先順位を明確にし、これから意欲溢れる優秀な仲間たちと、自分たちの価値あるビジョンの実現に向けてこれからもますますがんばって行きたいと心から思いました。
どなたにご入社していただけるかはまだわかりませんが、新たな仲間たちと一緒にこれからのドリーム・ファウンデーションを創って行けると思うと今からワクワクしてきます。
ご応募いただいた皆様、本当にありがとうございました。
正田進
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人気ブログランキングで正田進は今何位??
(まだ来週にも面接の予定が入っております。最終的な採用の合否はまだ決定していません)
私は前職では人事担当の役員をしていたこともあり、飲食業の企業での社員採用の難しさ十分に理解していたので今回の募集でも私どもの会社のような規模も実績も無い会社に果たして応募をしてくださる方なんていらっしゃるのだろうか?
と大変不安を感じておりましたが、結果的に言うと、それは大きな思い過ごしでした。
応募者の方々は豊富な飲食業やそのほかの業種での社会経験をお持ちの方でとても考え方もしっかりとしていて、優秀な方々ばかりでした。
そしてほとんどの応募者の方々が仰るのは
・まだ1店舗のこれからという会社で、自分の今までの経験を試してみたい。
・会社の将来に自分の未来をあわせてともに成長してみたい。
・ブログを見て社長の考え方に共感した。自分もこの経営者とともにぜひ一緒に仕事をしてみたい!
という意見がとても多かったように感じました。
福利厚生や給与の待遇面や会社の安定性などももちろん大事なのですが、それ以上に会社の将来性・可能性、そしてそこにチャンスを感じられるか?
そして私が常々と言わせていただいた、会社の価値観と自分の価値観がしっかりとあっているかどうか?
ということに、会社選びのポイントを絞って活動していただいている方がとても多いという印象をうけました。
生きる意味、仕事をする意味、それを真剣に考え、そして選び抜いた上にあえてこの会社を選んで応募していただけた方がとても多かったのが印象的です。
人が採れないのは、人材不足や業界の問題などさまざまな問題も沢山ありますが、それを改善するためにまだまだ自分たちにもできることも沢山あるということを実感しました。
経営者として、人・物・金・情報とさまざまな経営資源を扱う中で、物、金、情報に関しては、他人の助けを得て、人から与えてもらうことができる。しかし、人の教育や人の採用など、人に関わる部分に関しては、経営者自ら行わなくてはならないと言われたことがあります。代替が効かないものだと。
私もこれから経営者としてやらなければならない優先順位を明確にし、これから意欲溢れる優秀な仲間たちと、自分たちの価値あるビジョンの実現に向けてこれからもますますがんばって行きたいと心から思いました。
どなたにご入社していただけるかはまだわかりませんが、新たな仲間たちと一緒にこれからのドリーム・ファウンデーションを創って行けると思うと今からワクワクしてきます。
ご応募いただいた皆様、本当にありがとうございました。
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