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自立型リーダー
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    もう秋の空ですね。

     

     

     

     

     

    先週はある事業所のミーティングに参加させてもらった。

    その会議の中では勉強会が行われ、認知症についての知識を学ぶ時間があった。

    資料を読み合わせ、管理者の体験などを話してくれ、とても有意義な会だなと思った。

     

    そもそも施設内で問題と思われる案件があり、それに対応するための勉強会だった。

    問題についてしっかりとした見識を持って考え直してもらいたいという意図があり、

    誰から言われたわけでもなく、管理者自らがこのような企画を立てて実行してくれた。

     

     

    自らが問題を発見し、それを解決するために、自らが方法を考え実行する。

     

     

    まさにこれこそが「自立型リーダー」ですよね。

    新米管理者の成長に嬉しくなった会議だった。

     

     

     

     

     

     

     

     

    | 介護 | 16:03 | comments(0) | trackbacks(0) |
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