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行動を見る
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    私は前職の時から現在に至るまで、部下の社員やスタッフに対して、

    仕事に対する考え方や会社の理念などを浸透するために、

    どうしたらその想いを伝えることができるかを常に考えてきた。
     
    文章で伝える、またはスピーチで伝える。
    そのどちらも大事で、その方法などを考えてきたのだが、
    伝えることで一番大事なのはやはり「行動」だと思う。
     
     

    人はその人の行動を見て、その人の考えを判断する。
    どんなに口で素晴らしいことを言っていても、行動が出来てなければ、わかっていない、そう考えていないのと同じ。
    「知行同一」というのがまさに真理であり、目指すべき姿だと思う。
     
    だからこそ、私の会社の人事評価基準もすべて行動で判断したい。
    結果が全てだが、その結果は行動によって導き出されるからだ。
     
     
    意欲、能力、素直さ、やる気
    全て行動を見ていれば判断できる。
    人は全てそう見ている。
     
    利用者様も、ご家族も、スタッフも、ケアマネさんも全て。
     
    あなたの行動を見ているんだよ。

     

     

     

     

     

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