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同一な危機感
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    前職の上司がよく言っていた。


    「人が成長する時は、危機感を持っている時だ。」

    「安定は情熱を欠き、不安は情熱を掻き立てる」

    だから、成長し続ける組織には同一の危機感が醸成しているかどうか?が大事だ。



    ところで当社の学大酒場が非常に伸びてきている。

    店舗風土も店長を中心に、一つにまとまっている。

    そしてこれからさらに伸びていくことが予想される。


    パートナー一人ひとりが、現状に対して危機感を持ち続けているからだと思う。

    この健全な危機感は、人を成長させ、組織を活性化させ、多くのお客様を喜ばせることにつながると思っている。


    要はどうやったら、この危機感が醸成されるか?
    この危機感を持ち続けられるか?


    そのために最も大事なことは、あるべき姿。
    自分たちの目指すべき姿が明確になっており、それに対して、組織全体がコミットメントしていることが重要だと思う。







    正田進





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    | 理念 | 18:44 | comments(0) | trackbacks(0) |
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